Datenschutzerklärung

Stand: 11. Oktober 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf RemoteDACH.de ist:

Tom Trögler
Schutterstr. 36/5
77743 Neuried
Deutschland
E-Mail: kontakt@remotedach.de

Verantwortlicher ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.

2. Überblick über die Verarbeitung

RemoteDACH verarbeitet personenbezogene Daten, um die Website technisch bereitzustellen, Nutzerkonten zu ermöglichen, Jobs anzuzeigen, Bewerbungen zu übermitteln, Arbeitgeber-Dashboards bereitzustellen, Zahlungen abzuwickeln, Missbrauch zu verhindern und die Plattform zu verbessern.

Je nach Nutzung können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden:

• technische Zugriffsdaten wie IP-Adresse, Zeitpunkt, Browser, Gerät und Referrer,
• Accountdaten wie E-Mail-Adresse, Name, Rolle, Login- und Sessiondaten,
• Profil- und Firmendaten wie Unternehmensname, Website, Logo, Beschreibung und Kontaktdaten,
• Jobdaten wie Titel, Beschreibung, Gehaltsangaben, Remote-Regelungen und Bewerbungslinks,
• Bewerbungsdaten wie Name, E-Mail-Adresse, Anschreiben, Bewerbungsstatus und Lebenslauf-PDF, auch bei Bewerbungen ohne Konto,
• Job-Alert-Daten wie Suchkriterien und Häufigkeit, bei Job-Alerts ohne Konto zusätzlich E-Mail-Adresse und Bestätigungszeitpunkte, sowie Merkliste-Daten,
• Nutzungsdaten wie Job-Views, Bewerben-Klicks und anonymisierte oder pseudonymisierte Reichweitenmessung,
• Zahlungs- und Abrechnungsdaten im Zusammenhang mit Stripe Checkout,
• Kommunikationsdaten aus E-Mails, Support- und Kontaktanfragen.

3. Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten auf Grundlage der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), insbesondere:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn die Verarbeitung zur Vertragserfüllung oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist,
• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO, wenn wir gesetzlich zur Verarbeitung verpflichtet sind, etwa bei steuer- oder handelsrechtlichen Aufbewahrungspflichten,
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wenn wir oder Dritte ein berechtigtes Interesse haben, etwa an sicherem Betrieb, Missbrauchsprävention, Reichweitenmessung oder Kommunikation,
• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, wenn eine Einwilligung eingeholt wird.

Soweit wir Informationen auf Ihrem Endgerät speichern oder auslesen, erfolgt dies nur, wenn es technisch erforderlich ist (§ 25 Abs. 2 TDDDG) oder auf Grundlage einer Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG).

4. Hosting, Sicherheit und technische Bereitstellung über Cloudflare

RemoteDACH wird über Dienste von Cloudflare bereitgestellt. Anbieter ist Cloudflare, Inc., 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA. Wir nutzen Cloudflare insbesondere für Hosting, DNS, CDN, Sicherheitsfunktionen, Serverless-Ausführung von API-Routen und technische E-Mail-Funktionen.

Cloudflare verarbeitet dabei technische Zugriffsdaten, insbesondere IP-Adressen, Headerdaten, angefragte URLs, Zeitpunkte, Sicherheitsereignisse und Logdaten. Die Verarbeitung dient der sicheren, schnellen und zuverlässigen Bereitstellung der Website, der Abwehr von Angriffen und der Fehleranalyse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Cloudflare kann Daten in Drittländer, insbesondere die USA, verarbeiten. Für solche Übermittlungen nutzt Cloudflare geeignete Garantien wie Standardvertragsklauseln und, soweit anwendbar, Zertifizierungen nach dem EU-US Data Privacy Framework. Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzinformationen von Cloudflare: https://www.cloudflare.com/privacypolicy/

5. Datenbank, Authentifizierung und Storage über Supabase

Für Datenbank, Authentifizierung, Session-Verwaltung und Dateispeicherung nutzen wir Supabase. Anbieter ist Supabase Inc., 970 Toa Payoh North #07-04, Singapore 318992.

In Supabase werden insbesondere Nutzerkonten, Profile, Firmenprofile, Jobdaten, gespeicherte Jobs, Job-Alerts, Bewerbungen, Bewerbungsstatus, Lebenslaufdateien, Zahlungsstatusdaten, Guthaben für bezahlte Stellenanzeigen sowie technische Metadaten gespeichert. Die Datenbankregion des Projekts ist auf Europa eingestellt; technische Verarbeitung durch Supabase als Dienstleister kann je nach Support-, Betriebs- oder Sicherheitsfall dennoch weitere Standorte betreffen.

Die Verarbeitung erfolgt je nach Funktion auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Supabase stellt ein Data Processing Addendum bereit. Weitere Informationen: https://supabase.com/privacy und https://supabase.com/legal/dpa

6. Registrierung, Login und Session-Cookies

Bei Registrierung und Login verarbeiten wir insbesondere E-Mail-Adresse, Passwort in verschlüsselter Form, Nutzerrolle, Zeitpunkte von Registrierung und Login sowie technische Sessiondaten. Die Verarbeitung ist erforderlich, um das Nutzerkonto und geschützte Dashboard-Funktionen bereitzustellen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Für den Login setzt Supabase technisch notwendige Cookies, um die Session zu speichern und zu erneuern. Ohne diese Cookies können registrierungspflichtige Funktionen nicht genutzt werden. Rechtsgrundlage für das Speichern und Auslesen ist § 25 Abs. 2 TDDDG; datenschutzrechtliche Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

7. Jobsuchende: Merkliste, Job-Alerts und Bewerbungen

Merkliste

Wenn Sie mit einem Konto Jobs merken, verarbeiten wir die gespeicherten Job-IDs, den Zeitpunkt und Ihre Nutzer-ID, um Ihnen die Merkliste anzuzeigen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Job-Alerts mit Konto

Für einen Job-Alert in Ihrem Konto speichern wir die gewählten Suchkriterien (zum Beispiel Stichwörter, Bereich, Länder, Anstellungsart und Gehalt), die Häufigkeit, die Zeitpunkte von Anlage und letztem Versand sowie Ihre Nutzer-ID. Passende neue Stellen schicken wir an die bestätigte E-Mail-Adresse Ihres Kontos. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sie können Job-Alerts im Dashboard pausieren oder löschen und jede Alert-E-Mail über den Abmeldelink abbestellen.

Job-Alerts ohne Konto

Sie können einen Job-Alert auch nur mit Ihrer E-Mail-Adresse anlegen. Dafür speichern wir Ihre E-Mail-Adresse, die Suchkriterien, die Häufigkeit sowie die Zeitpunkte der Anmeldung, der Bestätigungs-E-Mail, Ihrer Bestätigung und des letzten Versands. Den Bestätigungslink speichern wir nur als kryptografischen Hashwert.

Wir nutzen das Double-Opt-in-Verfahren: Nach der Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Erst wenn Sie ihn aufrufen, verschicken wir Job-Alerts. Die gespeicherten Zeitpunkte dienen als Nachweis Ihrer Einwilligung. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; für den Nachweis der Einwilligung zusätzlich Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit Art. 7 Abs. 1 DSGVO.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen: über den Abmeldelink in jeder Alert-E-Mail oder per E-Mail an kontakt@remotedach.de. Mit der Abmeldung löschen wir den Job-Alert. Anmeldungen, die nicht bestätigt werden, löschen wir sieben Tage nach der letzten Bestätigungs-E-Mail.

Zum Schutz vor missbräuchlichen Anmeldungen begrenzen wir die Zahl der Anmeldungen pro Anschluss. Dafür speichern wir einen gekürzten Hashwert Ihrer IP-Adresse für 24 Stunden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse ist der Schutz vor Missbrauch, etwa der Anmeldung fremder E-Mail-Adressen.

Bewerbungen mit Konto

Wenn Sie sich mit Ihrem Konto bewerben, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf als PDF, die Stelle, den Zeitpunkt und den Bewerbungsstatus. Einen im Profil gespeicherten Lebenslauf verwenden wir nur, wenn Sie ihn für eine Bewerbung auswählen. Unter „Meine Bewerbungen“ sehen Sie Ihre Bewerbungen und können sie zurückziehen; dabei löschen wir auch den zugehörigen Lebenslauf. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Bewerbungen ohne Konto

Auf Direktanzeigen können Sie sich auch ohne Konto bewerben. Wir verarbeiten dann Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf als PDF, die Stelle und den Zeitpunkt. An die angegebene E-Mail-Adresse schicken wir eine Eingangsbestätigung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Zum Schutz vor Spam enthält das Formular ein für Menschen unsichtbares Feld, und wir begrenzen die Zahl der Bewerbungen pro Anschluss. Dafür speichern wir einen gekürzten Hashwert Ihrer IP-Adresse für 24 Stunden, getrennt von der Bewerbung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse ist der Schutz der Arbeitgeber und der Plattform vor massenhaft versendeten Bewerbungen.

Legen Sie später mit derselben E-Mail-Adresse ein Konto an und bestätigen die Adresse, ordnen wir Ihre Bewerbungen ohne Konto diesem Konto zu, damit Sie sie unter „Meine Bewerbungen“ sehen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Eine Bewerbung ohne Konto ziehen Sie zurück, indem Sie uns an kontakt@remotedach.de schreiben.

Weitergabe an den Arbeitgeber

Ihre Bewerbung geht an das Unternehmen, das die Stelle veröffentlicht hat. Es sieht Ihre Angaben und Ihren Lebenslauf in seinem Dashboard und erhält eine Benachrichtigung per E-Mail mit Ihrem Namen, Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Anschreiben. Ihre E-Mail-Adresse ist dort als Antwortadresse eingetragen, damit das Unternehmen Ihnen direkt antworten kann. Die Übermittlung ist erforderlich, um Ihre Bewerbung wie von Ihnen gewünscht weiterzuleiten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Für die weitere Verarbeitung im Bewerbungsverfahren ist das Unternehmen selbst verantwortlich.

Bitte nehmen Sie in Lebenslauf und Anschreiben nur Angaben auf, die für die Bewerbung nötig sind. Angaben etwa zu Gesundheit, Religion oder ethnischer Herkunft sind in aller Regel nicht erforderlich.

Bewerbungsunterlagen liegen in einem privaten Speicherbereich. Für den Abruf eines Lebenslaufs erzeugen wir einen Download-Link, der nach einer Minute abläuft. Bewerbungen und Lebensläufe löschen wir sechs Monate nach Eingang automatisch (siehe Abschnitt 17).

8. Arbeitgeber: Firmenprofile, Job-Postings und Dashboard

Bei Arbeitgeberkonten verarbeiten wir insbesondere Unternehmensdaten, Firmenprofilangaben, Logos, Website, Beschreibung, Job-Postings, Veröffentlichungs- und Ablaufdaten, Bewerbungslinks, Statusinformationen, Views, Klicks, Bewerbungen und Guthaben für bezahlte Stellenanzeigen. Diese Daten sind erforderlich, um Firmenprofile, Job-Postings, Qualitätsprüfung, Laufzeitverwaltung und das Arbeitgeber-Dashboard bereitzustellen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Öffentlich freigegebene Firmenprofile und Job-Postings sind für Besucher sichtbar. Arbeitgeber sollten daher keine vertraulichen oder personenbezogenen Daten in öffentlichen Jobbeschreibungen veröffentlichen, die dort nicht erscheinen sollen.

Damit Direktanzeigen mehr Menschen erreichen, stellen wir freigegebene Direktanzeigen zusätzlich in einem Datenfeed bereit, den Jobsuchmaschinen wie Jooble, Adzuna, Careerjet oder Talent.com abrufen und dort anzeigen können. Außerdem teilen wir Google über die Indexing API die Adressen neuer, geänderter und beendeter Direktanzeigen mit, damit die Google-Jobsuche sie schneller aktualisiert; dabei übermitteln wir nur die Adresse der Anzeige. Beides betrifft ausschließlich Inhalte, die ohnehin öffentlich sind. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

9. Zahlungen über Stripe

Für kostenpflichtige Arbeitgeber-Postings nutzen wir Stripe Checkout. Anbieter ist Stripe Payments Europe, Limited, 1 Grand Canal Street Lower, Grand Canal Dock, Dublin, Irland. Die Zahlungsseite wird von Stripe bereitgestellt.

Bei einer Zahlung verarbeitet Stripe insbesondere Zahlungsdaten, Rechnungs- und Kontaktdaten, E-Mail-Adresse, Zahlungsart, Betrag, Währung, Steuerinformationen, Transaktionsstatus, Betrugspräventionsdaten und technische Daten. RemoteDACH erhält von Stripe keine vollständigen Kreditkarten- oder Kontodaten, sondern insbesondere Zahlungsstatus, Stripe-Kunden-ID, Checkout-Session-ID, Payment-Intent-ID, Betrag, Währung und Metadaten zur Zuordnung zum Firmenaccount.

Die Verarbeitung erfolgt zur Abwicklung kostenpflichtiger Leistungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie zur Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungs- und Abrechnungspflichten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Stripe kann je nach Verarbeitungssituation als Auftragsverarbeiter oder eigenständiger Verantwortlicher tätig sein. Weitere Informationen finden Sie bei Stripe: https://stripe.com/privacy und https://stripe.com/legal/dpa

10. Transaktions- und System-E-Mails

Wir versenden transaktionsbezogene E-Mails, etwa zur Registrierung, zum Login, zur Passwortzurücksetzung, zur Änderung der E-Mail-Adresse, zu Bewerbungen, zu Job-Alerts und deren Bestätigung, zur Freigabe von Firmenprofilen oder Jobs, als Erinnerung vor dem Ablauf einer Stellenanzeige sowie zu administrativen Vorgängen. Dafür verarbeiten wir insbesondere E-Mail-Adresse, Name, Anlass der Nachricht, Nachrichteninhalt und technische Zustelldaten.

Der Versand erfolgt über die in Cloudflare eingebundene E-Mail-Infrastruktur und gegebenenfalls über Authentifizierungsfunktionen von Supabase. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für vertragsbezogene Nachrichten, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO für Job-Alerts ohne Konto und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO für sicherheits- und betriebsbezogene Mitteilungen.

11. Job-Views, Klicks und Missbrauchsprävention

Beim Aufruf von Jobseiten und beim Klick auf Bewerbungs- oder externe Links können wir technische Nutzungsdaten erfassen. Dazu gehören Job-ID, Zeitpunkt, Klicktyp, Nutzer-ID bei eingeloggten Nutzern und ein gekürzter Hash der IP-Adresse. Die IP-Adresse wird dabei nicht im Klartext in der Statistik gespeichert, sondern vor Speicherung gehasht und gekürzt.

Diese Daten dienen der Reichweitenmessung für Arbeitgeber, der Erkennung von Missbrauch und der technischen Verbesserung der Plattform. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Bei Bewerbungen und Job-Alerts ohne Konto speichern wir zusätzlich für 24 Stunden einen gekürzten Hashwert der IP-Adresse, um die Zahl der Anfragen pro Anschluss zu begrenzen (siehe Abschnitt 7).

12. Webanalyse mit Matomo

Wir nutzen Matomo zur Reichweitenmessung. Die Matomo-Instanz läuft unter analytics.ttt-digital.de. In der Website ist Matomo so eingebunden, dass Matomo-Cookies deaktiviert sind. Es werden Seitenaufrufe, Referrer, Geräte- und Browserinformationen sowie technische Nutzungsdaten ausgewertet.

Die Reichweitenmessung dient dazu, Nutzung und technische Qualität der Plattform zu verstehen und zu verbessern. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Soweit Matomo oder der Browser Informationen auf Ihrem Endgerät speichern oder auslesen sollten, erfolgt dies nur auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben des TDDDG.

Sie können der Matomo-Erfassung hier widersprechen:

Weitere Informationen zu Datenschutzfunktionen von Matomo finden Sie unter https://matomo.org/privacy/

13. Kontakt, Support und Versicherungs-/Partneranfragen

Wenn Sie uns per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse, Ihren Namen, den Inhalt Ihrer Anfrage, den Zeitpunkt und technische Metadaten der Kommunikation. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern die Anfrage mit einem Vertrag oder vorvertraglichen Maßnahmen zusammenhängt, und im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Auf der Versicherungsseite verlinken wir auf remoteversicherung.de und bieten einen direkten E-Mail-Kontakt an. Wenn Sie externe Links anklicken, verlassen Sie RemoteDACH; für die dortige Verarbeitung ist der jeweilige Anbieter verantwortlich. Eine Weitergabe personenbezogener Daten an Partner erfolgt nur, wenn Sie uns dazu auffordern, darin einwilligen oder die Weitergabe zur Bearbeitung Ihrer Anfrage erforderlich ist.

14. Externe Links und importierte Jobs

RemoteDACH enthält Links zu externen Websites, insbesondere externen Bewerbungsseiten, Arbeitgeberseiten, Quellen importierter Jobs und Partnerseiten. Beim Aufruf externer Websites gelten die Datenschutzinformationen des jeweiligen Anbieters. RemoteDACH hat keinen Einfluss darauf, welche Daten externe Anbieter verarbeiten.

15. Empfänger personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten werden nur weitergegeben, wenn dies für die jeweilige Funktion erforderlich ist, eine Rechtsgrundlage besteht oder eine gesetzliche Pflicht vorliegt. Empfänger können insbesondere sein:

• Hosting-, Sicherheits- und Infrastruktur-Dienstleister wie Cloudflare,
• Datenbank-, Authentifizierungs- und Storage-Dienstleister wie Supabase,
• Zahlungsdienstleister wie Stripe,
• Arbeitgeber, wenn Sie sich auf deren Jobs bewerben,
• Jobsuchmaschinen und Google, soweit es um öffentliche Direktanzeigen von Arbeitgebern geht,
• Partner oder externe Anbieter, wenn Sie diese ausdrücklich kontaktieren oder externe Links nutzen,
• Steuerberater, Behörden, Gerichte oder sonstige Stellen, soweit wir rechtlich dazu verpflichtet sind.

16. Drittlandübermittlungen

Einige Dienstleister haben Sitz oder Infrastruktur außerhalb der Europäischen Union beziehungsweise des Europäischen Wirtschaftsraums. Bei Drittlandübermittlungen achten wir auf geeignete Garantien, insbesondere EU-Standardvertragsklauseln, Angemessenheitsbeschlüsse oder Zertifizierungen nach dem EU-US Data Privacy Framework, soweit diese anwendbar sind.

17. Speicherdauer und Löschung

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

• Accountdaten werden grundsätzlich bis zur Kontolöschung gespeichert.
• Bewerbungen und Lebensläufe löschen wir sechs Monate nach Eingang automatisch. Die Frist deckt die Fristen für Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ab, die Arbeitgeber im Bewerbungsverfahren beachten müssen. Ziehen Sie eine Bewerbung vorher zurück oder löschen Ihr Konto, löschen wir Bewerbung und Lebenslauf sofort.
• Einen im Profil gespeicherten Lebenslauf speichern wir, bis Sie ihn ersetzen oder Ihr Konto löschen.
• Job-Alerts mit Konto speichern wir, bis Sie sie oder Ihr Konto löschen. Job-Alerts ohne Konto speichern wir, bis Sie sie abbestellen; nicht bestätigte Anmeldungen löschen wir sieben Tage nach der letzten Bestätigungs-E-Mail.
• Gekürzte IP-Hashwerte zur Missbrauchsbegrenzung bei Bewerbungen und Job-Alerts ohne Konto löschen wir nach 24 Stunden.
• Zahlungs- und Abrechnungsdaten werden entsprechend steuer- und handelsrechtlicher Pflichten aufbewahrt.
• Server- und Sicherheitslogs werden nur so lange gespeichert, wie es für Sicherheit, Fehleranalyse und Missbrauchsprävention erforderlich ist.

Wenn Sie ein berechtigtes Löschersuchen stellen, löschen wir Ihre Daten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten, vertraglichen Erforderlichkeiten oder berechtigten Interessen entgegenstehen.

18. Ihre Rechte

Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte:

• Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO),
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO),
• Löschung personenbezogener Daten (Art. 17 DSGVO),
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO),
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO),
• Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21 DSGVO),
• Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft.

Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an kontakt@remotedach.de.

19. Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO

Wenn wir personenbezogene Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen. Wir verarbeiten die betroffenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

20. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes.

Zuständige Aufsichtsbehörde für Baden-Württemberg:
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Lautenschlagerstraße 20
70173 Stuttgart
https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de

21. Sicherheit

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um personenbezogene Daten gegen Verlust, Missbrauch, unbefugten Zugriff und Veränderung zu schützen. Dazu gehören insbesondere verschlüsselte Übertragung, rollenbasierte Zugriffe, serverseitige Berechtigungsprüfungen, private Storage-Bereiche und Sicherheitsfunktionen der eingesetzten Dienstleister. Eine vollständig risikofreie Datenübertragung im Internet kann jedoch nicht garantiert werden.

22. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich Funktionen, Dienstleister, Rechtsgrundlagen oder technische Abläufe ändern. Es gilt die jeweils auf RemoteDACH.de veröffentlichte Fassung.