Eine Stellenanzeige kostet je nach Anbieter nichts oder mehr als 1.000 €. Die Portale der Arbeitsämter in Deutschland, Österreich und der Schweiz veröffentlichen Stellen kostenlos, Indeed erlaubt drei kostenlose Anzeigen im Monat und LinkedIn eine gleichzeitig. Bei XING zahlen Sie 899 € zuzüglich Mehrwertsteuer für 60 Tage, bei StepStone 1.449 € für 30 Tage in der einfachsten Pro-Anzeige. Bei LinkedIn und Indeed legen Sie für mehr Sichtbarkeit selbst ein Budget fest.
Alle Preise stammen von den Websites der Anbieter (Stand: 12. Oktober 2026).
Preise auf RemoteDACH
Die erste Stelle ist kostenlos, danach kostet jede Stelle 99 € für 30 Tage.
Drei Preismodelle
Welches Modell günstiger ist, hängt davon ab, wie lange die Stelle offen bleibt und wie viel Sichtbarkeit Sie brauchen.
Festpreis pro Anzeige: Sie zahlen einen festen Betrag für eine feste Laufzeit, zum Beispiel bei XING, StepStone oder RemoteDACH. Die Kosten stehen vorher fest, unabhängig davon, wie viele Menschen die Anzeige sehen.
Budget: Sie legen ein Tages- oder Gesamtbudget fest. LinkedIn rechnet pro Aufruf ab, und je höher das Tagesbudget, desto weiter oben erscheint die Anzeige. Für Sponsored Jobs schlägt Indeed ein Budget vor, und die Anzeige steht besser als eine kostenlose. Wie Indeed genau abrechnet, sehen Sie vor der Buchung in Ihrem Konto. Mit einem Tagesbudget wachsen die Kosten, solange die Anzeige aktiv ist.
Kostenlos: Die öffentlichen Arbeitsvermittlungen veröffentlichen Stellen ohne Gebühr. Indeed und LinkedIn bieten kostenlose Anzeigen mit Begrenzungen an, RemoteDACH die erste Stelle.
Preise der Anbieter im Überblick
| Anbieter | Modell | Preis laut Anbieter | Laufzeit |
|---|---|---|---|
| RemoteDACH | Festpreis | Erste Stelle kostenlos, danach 99 € pro Stelle. Für mehrere Stellen gibt es ein Recruiting-Paket mit Preis auf Anfrage | 30 Tage, Verlängerung um 30 Tage für 99 € |
| Festpreis | 899 € pro Anzeige zuzüglich Mehrwertsteuer, mit Veröffentlichung auf XING und mehr als 200 Partnerplattformen | 60 Tage | |
| Budget, Abrechnung pro Aufruf | Eine kostenlose Anzeige gleichzeitig. Beworbene Anzeigen mit Tages- oder Gesamtbudget, LinkedIn nennt als Beispiel 10 € pro Tag | Bis Sie die Anzeige beenden oder das Gesamtbudget aufgebraucht ist | |
| Indeed | Kostenlos oder Budget | Bis zu drei kostenlose Anzeigen pro Kalendermonat. Sponsored Jobs mit Budget, Indeed schlägt eine Höhe nach Jobtitel und Ort vor | Kostenlose Anzeigen bis zu 30 Tage |
| StepStone | Festpreis | Pro 1.449 €, Pro Plus 1.749 €, Pro Ultimate 2.499 €, für Ausbildung, Praktikum und Studium Pro Campus 219 €. Die Seite nennt keinen Hinweis zur Mehrwertsteuer | Pro Ultimate 60 Tage, die anderen 30 Tage |
| Bundesagentur für Arbeit (DE) | Kostenlos | Beratung und Vermittlung sind grundsätzlich unentgeltlich (§ 42 SGB III) | Nicht angegeben |
| AMS eJob-Room (AT) | Kostenlos | Laut AMS kostenlos für Unternehmen | Nicht angegeben |
| Job-Room der RAV (CH) | Kostenlos | Laut arbeit.swiss kostenlos, ebenso Beratung und Vorauswahl durch das RAV | Nicht angegeben |
Für die Jobbörse der Bundesagentur brauchen Sie ein Arbeitgeberkonto. Ohne Konto können Sie die Stelle über das Portal an den zuständigen Arbeitgeber-Service schicken.
Bei LinkedIn zählt jeder Aufruf durch eine angemeldete Person einmal. Mehrfache Aufrufe derselben Person und Ihre eigenen Aufrufe berechnet LinkedIn nicht. Eine Anzeige mit Tagesbudget beendet LinkedIn nicht automatisch: Sie läuft und kostet weiter, bis Sie sie schließen.
Rechenbeispiel: eine Stelle, 60 Tage
Nicht jede Stelle ist nach 30 Tagen besetzt. Das Beispiel rechnet deshalb mit 60 Tagen Sichtbarkeit für eine Stelle.
| Anbieter | Kosten für 60 Tage |
|---|---|
| RemoteDACH, erste Stelle | 0 € für die ersten 30 Tage, plus 99 € für die Verlängerung |
| RemoteDACH, jede weitere Stelle | Zweimal 99 € |
| 899 € zuzüglich Mehrwertsteuer | |
| StepStone Pro Ultimate | 2.499 € |
| LinkedIn, beworben mit 10 € Tagesbudget | Höchstens 600 €, wenn das Budget jeden Tag ausgeschöpft wird |
| Bundesagentur, AMS, Job-Room | 0 € |
Eine kostenlose Anzeige, auf die sich niemand Passendes bewirbt, kostet Sie Zeit, eine teure mit vielen unpassenden Bewerbungen ebenso. Achten Sie darauf, wie viele Menschen auf dem Kanal gezielt nach Remote-Stellen suchen und wie gut sich Ihre Stelle dort als remote erkennen lässt.
Was zusätzlich Geld oder Zeit kostet
- ●Verlängerung: Läuft eine Festpreis-Anzeige aus, zahlen Sie für die Verlängerung erneut. Auf RemoteDACH kostet sie 99 € für weitere 30 Tage, ein Abo entsteht dabei nicht.
- ●Laufendes Budget: Bei Anzeigen mit Tagesbudget entstehen Kosten, bis Sie die Anzeige beenden. Legen Sie ein Gesamtbudget fest, wenn Sie eine feste Obergrenze wollen.
- ●Direktansprache: Für das Anschreiben passender Profile bieten Plattformen eigene Produkte an, XING etwa den TalentManager als Ergänzung zur Stellenanzeige. Klären Sie den Preis, bevor Sie ihn einplanen.
- ●Sichten der Bewerbungen: Jede unpassende Bewerbung kostet Lesezeit. Klare Angaben zu Wohnsitzländern, Bürotagen und Gehalt in der Anzeige halten diese Zahl klein. Wie Sie die Anzeige aufbauen, steht im Leitfaden Remote-Mitarbeiter einstellen.
Pflichten in Österreich und der Schweiz
Zwei Regeln betreffen das Inserat selbst, unabhängig davon, wo Sie es schalten.
Österreich: Stelleninserate müssen seit dem 1. März 2011 das kollektivvertragliche oder gesetzliche Mindestentgelt nennen. Die Wirtschaftskammer erklärt die Regel auf ihrer Seite zur Angabe des Mindestentgelts.
Schweiz: Für Berufsarten mit einer schweizweiten Arbeitslosenquote von mindestens 5 Prozent gilt die Stellenmeldepflicht. Sie melden die Stelle zuerst beim RAV, zum Beispiel über den Job-Room. Die Sperrfrist beträgt fünf Arbeitstage und beginnt am Arbeitstag nach der Veröffentlichung im Job-Room. Erst danach dürfen Sie die Stelle anderswo ausschreiben, auch auf RemoteDACH. Die Liste der betroffenen Berufsarten gilt jeweils für ein Kalenderjahr. Ob Ihre Stelle betroffen ist, zeigt der Check-Up auf arbeit.swiss. Wer gegen die Meldepflicht verstößt, riskiert eine Geldstrafe von bis zu 40.000 Franken, bei Fahrlässigkeit bis zu 20.000 Franken.
Deutschland: Eine gesetzliche Pflicht, das Gehalt in Stellenanzeigen zu nennen, gibt es noch nicht. Der Stand zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht im Leitfaden Remote-Mitarbeiter einstellen.
Welche Kombination zu Ihrer Lage passt
Sie besetzen selten eine Stelle und haben kein Budget: Veröffentlichen Sie die Stelle kostenlos beim Arbeitsamt-Portal Ihres Landes, bei Indeed und als kostenlose Anzeige auf LinkedIn. Auf RemoteDACH ist die erste Stelle kostenlos und erreicht Menschen, die gezielt remote suchen. In der Schweiz beginnen Sie bei meldepflichtigen Berufen mit dem RAV und warten die Sperrfrist ab.
Die Rolle ist schwer zu besetzen: Kombinieren Sie eine Anzeige mit Direktansprache. Eine Anzeige erreicht Menschen, die gerade suchen. Wer nicht aktiv sucht, sieht sie oft nicht und lässt sich eher direkt ansprechen.
Sie stellen regelmäßig remote ein: Fragen Sie nach Paketen. Auf RemoteDACH umfasst das Recruiting-Paket mehrere Anzeigen, Laufzeiten nach Absprache, einen festen Ansprechpartner und eine Auswertung jedes Quartal. Preis und Laufzeit stimmen wir mit Ihnen ab.
Welche Kanäle sich für Remote-Stellen eignen und worauf Sie dort achten sollten, beschreibt der Abschnitt Kanäle für Remote-Stellen im Einstellungs-Leitfaden.
Häufige Fragen
Kann ich eine Stellenanzeige kostenlos schalten?
Ja. Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, der eJob-Room des AMS und der Job-Room der Schweizer RAV sind kostenlos. Indeed erlaubt bis zu drei kostenlose Anzeigen pro Kalendermonat, LinkedIn eine kostenlose Anzeige gleichzeitig. Auf RemoteDACH ist die erste Stelle für 30 Tage kostenlos.
Was kostet eine Stellenanzeige auf XING?
XING nennt 899 € pro Anzeige zuzüglich Mehrwertsteuer. Die Anzeige läuft 60 Tage und erscheint auf XING und auf mehr als 200 Partnerplattformen.
Was kostet eine Stellenanzeige auf StepStone?
StepStone nennt für einzelne Anzeigen 1.449 € für Pro, 1.749 € für Pro Plus und 2.499 € für Pro Ultimate. Pro Ultimate läuft 60 Tage, die anderen 30 Tage. Für Ausbildungsplätze, Praktika und Stellen für Studierende gibt es Pro Campus für 219 €.
Was kostet eine Stellenanzeige auf LinkedIn?
Eine Anzeige gleichzeitig ist kostenlos. Für eine beworbene Anzeige legen Sie ein Tages- oder Gesamtbudget fest und zahlen pro Aufruf. LinkedIn nennt als Beispiel 10 € pro Tag, über 30 Tage also bis zu 300 €. Eine feste Preisliste gibt es nicht.
Was kostet eine Stellenanzeige auf RemoteDACH?
Die erste Stelle ist kostenlos. Jede weitere Stelle kostet 99 € und bleibt 30 Tage online. Eine Verlängerung um 30 Tage kostet ebenfalls 99 €. Ein Abo gibt es nicht. Vor der Freischaltung prüfen wir jede Anzeige.
Wie lange sollte eine Remote-Stellenanzeige laufen?
Auf RemoteDACH läuft eine Anzeige 30 Tage, bei XING 60 Tage, bei StepStone je nach Produkt 30 oder 60 Tage. Kommen nach drei Wochen kaum passende Bewerbungen, prüfen Sie zuerst die Anzeige: Stehen Wohnsitzländer, Bürotage und Gehalt drin? Danach entscheiden Sie über eine Verlängerung.
Darf ich in der Schweiz jede Stelle sofort überall ausschreiben?
Nicht in allen Berufen. Fällt die Stelle unter die Stellenmeldepflicht, melden Sie sie zuerst beim RAV und warten die Sperrfrist von fünf Arbeitstagen ab, bevor Sie sie anderswo veröffentlichen.
Ihre Remote-Stelle auf RemoteDACH
Auf RemoteDACH erscheinen nur Remote-Stellen, die aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz besetzt werden können. Ihre Anzeige zeigt erlaubte Arbeitsländer, Workation und, wenn Sie es angeben, das Gehalt. Bewerbungen kommen in Ihr Dashboard oder auf Ihre Karriereseite.
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Erste Stelle kostenlos, danach 99 € pro Stelle für 30 Tage.
Weiterführende Artikel:
- ● Remote-Mitarbeiter einstellen: Anzeige, Auswahl und Onboarding
- ● Remote-Work-Policy: Vorlage für Unternehmen
Quellen
Alle Seiten abgerufen am 12. Oktober 2026.
- ●XING Stellenanzeigen, XING Recruiting Solutions: Preis, Laufzeit, Partnerplattformen und TalentManager
- ●Preise für Stellenanzeigen, LinkedIn: kostenlose und beworbene Anzeigen, Budget und Abrechnung
- ●FAQ zum Recruiting auf Indeed, Indeed: kostenlose Anzeigen und Sponsored Jobs
- ●Einzelne Stellenanzeigen, StepStone: Preise und Laufzeiten
- ●§ 42 SGB III: Grundsatz der Unentgeltlichkeit, gesetze-im-internet.de
- ●Stellenangebote online veröffentlichen, Bundesagentur für Arbeit
- ●eJob-Room für Unternehmen, AMS
- ●RAV-Dienstleistungen für Arbeitgeber, arbeit.swiss
- ●FAQ zur Stellenmeldepflicht, arbeit.swiss: Sperrfrist und Strafen
- ●Stellenmeldepflicht ab 2026, arbeit.swiss: Schwellenwert und Gültigkeit der Liste
- ●Angabe des Mindestentgelts im Stelleninserat, WKO
